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ANÁLISE DA DISPENSA ARBITRÁRIA NO DTO PÁTRIO E DA DISPENSA POR RAZÕES OBJ NO DIREITO COMPARADO - Mariana Furtado Guimarães - Spessotto

Código do produto: 9786586273311 Referência do produto: 0

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Descrição


APRESENTAÇÃO........................................................................................ 5

 

CAPÍTULO I – A PROTEÇÃO AO EMPREGO NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL       13

1.1 O direito social ao trabalho na Constituição.................................... 13

1.2 O princípio da continuidade da relação de emprego na Constituição       17

1.3 Vedação à dispensa arbitrária a partir da interpretação sistemática da Constituição          20

 

CAPÍTULO II - MODALIDADES DE EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO  29

2.1 Classificação segundo as causas de extinção................................ 30

2.2 Dispensa motivada mas sem justa causa celetista – dispensa não arbitrária no Brasil e em alguns países europeus............................................................................ 31

2.3 A necessidade de positivação dos motivos justos da dispensa no Brasil e o caso Embraer....................................................................................................................... 36

2.4 Impactos trazidos pela Lei 13.467/17............................................... 40

 

CAPÍTULO III - ESTUDO DAS RAZÕES OBJETIVAS DE DISPENSA EM ALGUNS PAÍSES EUROPEUS................................................................................................ 45

 

CAPÍTULO IV - DISPENSA POR RAZÕES OBJETIVAS NO DIREITO POSITIVO FRANCÊS....................................................................................................................... 49

4.1 A dispensa nos contratos de trabalho.............................................. 49

4.2 A reforma de 1973 e a previsão de uma causa real e séria.......... 50

4.3 A dispensa por razões objetivas........................................................ 53

4.4 A dispensa coletiva.............................................................................. 55

4.5 O rompimento amigável ou convencional do contrato de trabalho 57

 

CAPÍTULO V - DISPENSA POR RAZÕES OBJETIVAS NO DIREITO POSITIVO ESPANHOL....................................................................................................................... 61

5.1 Evolução das disciplinas de tutela.................................................... 61

5.2 Extinção do contrato de trabalho e recesso:quadro geral e demissão do empregado         62

5.3 A distinção das razões que justificam a dispensa individual......... 64

5.4 Razões (motivos) objetivos da dispensa.......................................... 64

5.5 A dispensa coletiva (artigo 51, Estatuto dos Trabalhadores)........ 67

5.5.1 Noção geral....................................................................................... 67

5.5.2 Procedimento.................................................................................... 68

5.6 Requisitos formais e procedimentais da dispensa por razões objetivas   71

5.6.1 Regras comuns................................................................................. 71

5.6.2 Regras de dispensa por motivos objetivos................................... 71

 

CAPÍTULO VI - DISPENSA POR RAZÕES OBJETIVAS NO DIREITO POSITIVO PORTUGUÊS....................................................................................................................... 73

6.1 Causas objetivas de despedimento.................................................. 73

6.2 Dispensa coletiva (despedimento coletivo)...................................... 74

6.3 Procedimento da dispensa coletiva.................................................. 75

6.4 Dispensa por extinção de posto de trabalho................................... 77

6.5 Dispensa por inadaptação.................................................................. 79

 

CONCLUSÃO............................................................................................. 83

 

REFERÊNCIAS       87

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